Foto: Fabio Motta A/E |
Estamos assistindo a uma série de episódios constrangedores envolvendo a estatal Petrobras, a maior empresa do país e uma das maiores do mundo no setor.
Sob a direção da (ex)Presidente Graça Foster, engenheira química de 60 anos, sendo 35 deles na Petrobras, tendo a mesma descrito sua história de luta (em reportagem ao Jornal Valor), onde na infância teve seus estudos custeados pelo seu próprio trabalho como catadora de lixo e latas. Eleita pela revista FORTUNE a 4ª mulher mais poderosa do mundo, hoje sai de cena e deixa um ponto de interrogação na cabeça de todos: Ela foi uma profissional ética?
Ética vem do grego Ethos e significa:
carácter/ comportamento.
A busca pela ética se traduz nas escolhas que fazemos, e as opções certas nos levam a um caminho de virtude, verdade e relações justas.
Atitudes duvidosas podem manchar a reputação de um profissional e deixar uma má impressão da empresa no mercado, por isso cabe aos administradores a tarefa de definir o comportamento ético para sua empresa.
É importante criar um código de ética interno, com o objetivo de estabelecer diretrizes e procedimentos que devem ser observados pelos negociadores profissionais, envolvendo os seguintes temas:
- Postura ética em negociações;
- Integridades pessoal dentro e fora da empresa;
- Comportamento diante de ofertas e presentes;
- Cumprimento de legislações que afetam os negócios;
- Sigilo e confidencialidade em relação aos assuntos da empresa;
- Entre outros.
Todos esperam que a presença da empresa no mercado seja positiva em 360º, ou seja, na comunidade onde estão suas instalações (sem prejudicar o meio ambiente e a comunidade), no mercado (com seus clientes e fornecedores) e com o seu time (colaboradores e terceirizados).
Todo profissional tem um código de ética a obedecer, onde deverá cumprir sua função, inclusive sem desrespeitar os direitos humanos, o que é o caso da bioética, ética aplicada ás ciências biológicas que prevê delimitar as ações dos cientistas para que não agridam a integridade de nenhum ser vivo.
Como diz o código de ética do Conselho Brasileiro dos Executivos de Compras: "Não basta ser ético e honesto, é essencial parecer como tal. Devem ser evitadas situações, ações e comunicações que possam ser percebidas como comportamento impróprio ou aético, visto que as consequências disso poderão causar dano á imagem do profissional, como se realmente tivessem ocorrido".
Fazer "vistas grossas" a atitudes erradas também é falta de ética.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Deixe sua opinião ou critica, ela é muito importante para que possamos aperfeiçoar nosso trabalho.
Abraço,
Andréa G. Rodrigues.